La gestión administrativa-laboral (altas, bajas, nóminas, boletines de cotización a la Seguridad Social, etc.) es una pieza clave de la gestión empresarial que comúnmente se externaliza por las empresas (bien totalmente, bien parcialmente), y de la que pueden derivarse contingencias relevantes para las empresas si no se respeta la legislación laboral sustantiva (importantes infracciones administrativas o de reclamaciones judiciales).
En este sentido, nuestra Firma ofrece un servicio de coordinación, refuerzo y supervisión de esa gestión administrativa-laboral, dirigido a los aspectos que tienen trascendencia en el ámbito del Derecho Laboral sustantivo.
A tal efecto, si lo requieren nuestros Clientes, integramos los citados servicios de gestión laboral a través de nuestros Partners colaboradores especialistas en dicha gestión administrativa-laboral, incorporándolos a nuestros servicios de asesoramiento jurídico laboral integral.
Le asesoramos y orientamos a soluciones concretas en las distintas problemáticas que nos pueda plantear. ¡Llámenos!
