{"id":1551,"date":"2025-11-17T10:10:42","date_gmt":"2025-11-17T10:10:42","guid":{"rendered":"https:\/\/molto-abogados.com\/?p=1551"},"modified":"2025-11-17T10:13:17","modified_gmt":"2025-11-17T10:13:17","slug":"despido-nulo-por-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/molto-abogados.com\/en\/despido-nulo-por-discriminacion\/","title":{"rendered":"Obstaculizar la reincorporaci\u00f3n de un trabajador tras una operaci\u00f3n es un despido nulo por discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1551\" class=\"elementor elementor-1551\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb2015d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bb2015d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a713a8e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a713a8e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>Obstaculizar la reincorporaci\u00f3n de un trabajador tras una operaci\u00f3n es un despido nulo por discriminaci\u00f3n<\/h1><p>\u00a0<\/p><p>El Juzgado de lo Social n.\u00ba 25 de Madrid ha dictado una importante Sentencia en la que reconoce que <strong>impedir la vuelta al trabajo de un profesional tras una intervenci\u00f3n quir\u00fargica equivale a un despido nulo por discriminaci\u00f3n por enfermedad<\/strong>.<\/p><p>Adem\u00e1s, <strong>el Juzgado ha declarado que la relaci\u00f3n entre el profesional y la empresa no era mercantil, sino laboral, al tratarse de un caso t\u00edpico de \u201c<em>falso aut\u00f3nomo\u201d.<\/em> <\/strong><\/p><p><strong>La empresa ha sido condenada a abonar 87.000 euros en concepto de da\u00f1os morales <\/strong>-equivalente al salario bruto anual-, adem\u00e1s de las vacaciones devengadas y no disfrutadas del \u00faltimo a\u00f1o.<\/p><p>Los abogados <span style=\"color: #003366;\"><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/molto-abogados.com\/alba-parra\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alba Parra<\/a><\/span> y <span style=\"color: #003366;\"><a style=\"color: #003366;\" href=\"https:\/\/molto-abogados.com\/jorge-serena-garralda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jorge Serena<\/a><\/span> han asistido al trabajador en este procedimiento, cuyas pretensiones han sido \u00edntegramente estimadas.<\/p><p>Algunos de los aspectos m\u00e1s relevantes de la resoluci\u00f3n son los siguientes:<\/p><ul><li><strong>Existencia de una relaci\u00f3n laboral encubiertan compatible con ser socio de una empresa: <\/strong><\/li><\/ul><p>La primera cuesti\u00f3n resuelta por el Juzgado es la determinaci\u00f3n de la naturaleza del v\u00ednculo contractual entre las partes, estimando que exist\u00edan todos los indicios de una <strong>relaci\u00f3n laboral<\/strong> conforme al art\u00edculo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p><p>Especialmente relevante es que el Juzgado entiende que el hecho de que el profesional fuera socio y administrador de otra sociedad no es impedimento para reconocer la laboralidad, ya que la <strong>pluriactividad<\/strong> es perfectamente compatible con una relaci\u00f3n laboral.<\/p><ul><li><strong>No continuar contratando los servicios del profesional tras un periodo de enfermedad es un acto de discriminaci\u00f3n y despido t\u00e1cito: <\/strong><\/li><\/ul><p>En febrero de 2024, el trabajador inici\u00f3 una baja m\u00e9dica que culmin\u00f3 en una operaci\u00f3n y posterior recuperaci\u00f3n. Una vez recuperado, la compa\u00f1\u00eda evit\u00f3 su vuelta, sin ofrecer explicaci\u00f3n ni comunicaci\u00f3n formal.<\/p><p>El Juzgado ha resuelto que no continuar contratando los servicios prestados por el trabajador tras su periodo de incapacidad fue un despido t\u00e1cito con un m\u00f3vil discriminatorio contrario a lo dispuesto en el art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola y que conduce a la necesaria declaraci\u00f3n de nulidad del despido.<\/p><ul><li><strong>Indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os morales: <\/strong><\/li><\/ul><p>El juzgado condena a la empresa a proceder a la readmisi\u00f3n del trabajador, con el correspondiente abono de los salarios de tr\u00e1mite, as\u00ed como al pago de 87.000 euros por los da\u00f1os morales causados manteniendo que, habi\u00e9ndose producido una discriminaci\u00f3n por enfermedad, el da\u00f1o moral se presume autom\u00e1ticamente y no es necesario probar un sufrimiento adicional.<\/p><p>Esta resoluci\u00f3n pone de relieve dos cuestiones clave:<\/p><ol><li><strong>La realidad de la prestaci\u00f3n de servicios es lo que determina la existencia de una relaci\u00f3n laboral<\/strong>, m\u00e1s all\u00e1 del contrato formal.<\/li><li><strong>Obstaculizar la reincorporaci\u00f3n de una persona tras una baja m\u00e9dica constituye una conducta discriminatoria y, por tanto, un despido nulo.<\/strong><\/li><\/ol><p><br \/>Una decisi\u00f3n judicial que refuerza la protecci\u00f3n frente a la discriminaci\u00f3n por enfermedad, y subraya la importancia de respetar los derechos laborales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obstaculizar la reincorporaci\u00f3n de un trabajador tras una operaci\u00f3n es un despido nulo por discriminaci\u00f3n \u00a0 El Juzgado de lo Social n.\u00ba 25 de Madrid ha dictado una importante Sentencia en la que reconoce que impedir la vuelta al trabajo de un profesional tras una intervenci\u00f3n quir\u00fargica equivale a un despido nulo por discriminaci\u00f3n por [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-1551","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.8.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Despido nulo por discriminaci\u00f3n<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Obstaculizar la reincorporaci\u00f3n de un trabajador tras una operaci\u00f3n es un despido nulo por discriminaci\u00f3n. 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