Caso viral en EE. UU. vs. situación legal en España
Andy Byron (ex‑CEO) y Kristen Cabot (ex‑directora de RR. HH.) de la empresa tecnológica Astronomer fueron captados por la “kiss cam” en un concierto de Coldplay el 15 de julio, revelando su aventura extramatrimonial. El vídeo se volvió viral, generando presión social y provocando el cese de sus funciones: Byron presentó su renuncia y Cabot fue separada de su cargo tras una investigación interna.
En Estados Unidos, este tipo de relaciones se considera motivo válido de despido, especialmente bajo cláusulas internas o legislaciones laborales “at will”. En España, sin embargo, la ley laboral protege ampliamente la privacidad y la intimidad del trabajador. El despido solo sería legal si la relación afectara gravemente al rendimiento, al entorno laboral o implicara conflicto de intereses, y siempre debidamente justificado con pruebas.
Sobre el caso, nuestra compañera Marta Pérez, socia de Moltó Abogados, subraya: “La sociedad americana es muy conservadora en estos aspectos, a pesar de aparentar lo contrario. Lo que se ha juzgado no ha sido que el CEO de la empresa estuviera con una trabajadora que, por cierto, era la directora de recursos humanos (es decir, un cargo significativo), sino que lo que se ha juzgado es que era una relación extramatrimonial. Si ambos hubieran estado solteros, seguramente no estaríamos hablando de esta situación.”
Si lo desea, puede consultar el contenido íntegro publicado en El Confidencial en este enlace.
