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Nuestros servicios comprenden todas las materias sustantivas de índole laboral, social y de Seguridad Social, y sus vertientes litigiosas:
Ordenamiento jurídico-laboral
Asesoramiento laboral en operaciones mercantiles
Reestructuraciones y medidas laborales por causas empresariales objetivas
Negociación colectiva y relaciones laborales colectivas
Práctica laboral litigiosa
Asesoramiento a directivos y trabajadores
Asesoramiento especializado a colectivos de trabajadores en procedimientos de despido colectivo
Ofrecemos también, a requerimiento de nuestros clientes, otros servicios en las ramas de Derecho empresarial mercantil, fiscal y procesal, y de coordinación de servicios externos de gestión laboral.
Si quieres conocer en detalle nuestros Servicios o nuestras Propuestas de honorarios, por favor ponte en contacto con nosotros aquí.
Nuestros perfiles profesionales nos permiten acompañar al cliente en el asesoramiento laboral derivado de operaciones mercantiles (adquisiciones, fusiones, escisiones, segregaciones, aportaciones de ramas de actividad, procesos de outsourcing o insourcing, etc.)
Nuestro Despacho tiene una reconocida y acreditada experiencia en el ámbito de las reestructuraciones laborales y de la adopción de medidas laborales por causas empresariales objetivas (estructurales o coyunturales). Ofrecemos al cliente un servicio altamente especializado y de valor añadido, que puede abarcar todas las fases posibles del proceso de reestructuración: diseño, estrategia, preparación, presentación, negociación, en su caso, con la representación legal de los trabajadores y/o con las organizaciones sindicales, ejecución y vertiente contenciosa de la medida
Asistimos al cliente en procesos de negociación colectiva de cualquier tipo y en la gestión de las relaciones laborales con los representantes unitarios y sindicales de los trabajadores, como elemento esencial de la estrategia empresarial
Acumulamos una extensísima y sólida experiencia en la defensa de los intereses de nuestros clientes en todas las instancias de los órganos administrativos laborales, judiciales laborales, contencioso-administrativos (en materia laboral), concursal (laboral) y de garantías (amparo constitucional en el ámbito laboral), incluyendo cualesquiera actuaciones y trámites hasta la obtención de un pronunciamiento o sentencia firme y su ejecución.
Proyectando nuestra experiencia y conocimiento en el Derecho Laboral empresarial, los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales, prestamos nuestros servicios a altos directivos, directivos, trabajadores, colectivos de trabajadores y organizaciones sindicales, siempre que el Despacho no tenga un conflicto de interés con la entidad empleadora y que el asunto sometido a nuestra consideración sea técnicamente viable.
Nuestra dilatada trayectoria en el diseño, preparación y negociación de procesos de reestructuración laboral nos permite ofrecer a colectivos de trabajadores potencialmente afectados por Despido Colectivo (ERE) u otros procedimientos laborales de flexibilidad interna (ERTE, MSCT, inaplicación de condiciones de Convenio, Traslado), un aventajado y especializado servicio de asesoramiento en la negociación de los correspondientes períodos de consultas
Ofrecemos también, a requerimiento del cliente, servicios en las ramas de Derecho empresarial mercantil, fiscal y procesal.
El Despacho coordina, estructura e integra los referidos servicios a través de sus Partners colaboradores, que seleccionamos, caso por caso, en función de las necesidades del cliente y de las características de los servicios demandados.
Nuestros Partners colaboradores son Despachos y profesionales de reconocido prestigio en sus ámbitos de especialización y comparten con nuestra Firma filosofía de trabajo, background, trayectoria profesional y una dilatada experiencia en el asesoramiento en Derecho empresarial y de los negocios.
La vertiente administrativa-laboral (altas, bajas, nóminas, boletines de cotización a la Seguridad Social, extranjería-permisos de trabajo, etc.) es una pieza clave de la gestión empresarial que comúnmente se externaliza por las empresas y de la que pueden derivarse contingencias relevantes si no se respeta la legislación laboral sustantiva (importantes infracciones administrativas y/o reclamaciones judiciales).
Nuestra Firma, a requerimiento del cliente, puede ofrecer los citados servicios externos de gestión laboral a través de Partners colaboradores especialistas, y coordinar y supervisar dichos servicios en aspectos concretos que tengan trascendencia relevante en el ámbito del Derecho Laboral sustantivo.
Nuestros perfiles profesionales nos permiten acompañar al cliente en el asesoramiento laboral derivado de operaciones mercantiles (adquisiciones, fusiones, escisiones, segregaciones, aportaciones de ramas de actividad, procesos de outsourcing o insourcing, etc.)
Nuestro Despacho tiene una reconocida y acreditada experiencia en el ámbito de las reestructuraciones laborales y de la adopción de medidas laborales por causas empresariales objetivas (estructurales o coyunturales). Ofrecemos al cliente un servicio altamente especializado y de valor añadido, que puede abarcar todas las fases posibles del proceso de reestructuración: diseño, estrategia, preparación, presentación, negociación, en su caso, con la representación legal de los trabajadores y/o con las organizaciones sindicales, ejecución y vertiente contenciosa de la medida
Asistimos al cliente en procesos de negociación colectiva de cualquier tipo y en la gestión de las relaciones laborales con los representantes unitarios y sindicales de los trabajadores, como elemento esencial de la estrategia empresarial
Acumulamos una extensísima y sólida experiencia en la defensa de los intereses de nuestros clientes en todas las instancias de los órganos administrativos laborales, judiciales laborales, contencioso-administrativos (en materia laboral), concursal (laboral) y de garantías (amparo constitucional en el ámbito laboral), incluyendo cualesquiera actuaciones y trámites hasta la obtención de un pronunciamiento o sentencia firme y su ejecución.
Proyectando nuestra experiencia y conocimiento en el Derecho Laboral empresarial, los Recursos Humanos y las Relaciones Laborales, prestamos nuestros servicios a altos directivos, directivos, trabajadores, colectivos de trabajadores y organizaciones sindicales, siempre que el Despacho no tenga un conflicto de interés con la entidad empleadora y que el asunto sometido a nuestra consideración sea técnicamente viable.
Nuestra dilatada trayectoria en el diseño, preparación y negociación de procesos de reestructuración laboral nos permite ofrecer a colectivos de trabajadores potencialmente afectados por Despido Colectivo (ERE) u otros procedimientos laborales de flexibilidad interna (ERTE, MSCT, inaplicación de condiciones de Convenio, Traslado), un aventajado y especializado servicio de asesoramiento en la negociación de los correspondientes períodos de consultas
Ofrecemos también, a requerimiento del cliente, servicios en las ramas de Derecho empresarial mercantil, fiscal y procesal.
El Despacho coordina, estructura e integra los referidos servicios a través de sus Partners colaboradores, que seleccionamos, caso por caso, en función de las necesidades del cliente y de las características de los servicios demandados.
Nuestros Partners colaboradores son Despachos y profesionales de reconocido prestigio en sus ámbitos de especialización y comparten con nuestra Firma filosofía de trabajo, background, trayectoria profesional y una dilatada experiencia en el asesoramiento en Derecho empresarial y de los negocios.
La vertiente administrativa-laboral (altas, bajas, nóminas, boletines de cotización a la Seguridad Social, extranjería-permisos de trabajo, etc.) es una pieza clave de la gestión empresarial que comúnmente se externaliza por las empresas y de la que pueden derivarse contingencias relevantes si no se respeta la legislación laboral sustantiva (importantes infracciones administrativas y/o reclamaciones judiciales).
Nuestra Firma, a requerimiento del cliente, puede ofrecer los citados servicios externos de gestión laboral a través de Partners colaboradores especialistas, y coordinar y supervisar dichos servicios en aspectos concretos que tengan trascendencia relevante en el ámbito del Derecho Laboral sustantivo.
