Obstaculizar la reincorporación de un trabajador tras una operación es un despido nulo por discriminación
Obstaculizar la reincorporación de un trabajador tras una operación es un despido nulo por discriminación El Juzgado de lo Social n.º 25 de Madrid ha dictado una importante Sentencia en la que reconoce que impedir la vuelta al trabajo de un profesional tras una intervención quirúrgica equivale a un despido nulo por discriminación por […]
Comunicación en la era digital: cuando el medio deja de importar
Comunicación en la era digital: cuando el medio deja de importar Nos enfrentamos a una nueva realidad que también ha llegado a las relaciones laborales y, en concreto, a los procesos de selección. El hecho de que los procesos de selección se hayan digitalizado y que las comunicaciones sobre las condiciones del puesto con los […]
El Confidencial | Si te pilla la ´Kiss cam´ poniendo los cuernos en EEUU te despiden. En España no está tan claro
Caso viral en EE. UU. vs. situación legal en España Andy Byron (ex‑CEO) y Kristen Cabot (ex‑directora de RR. HH.) de la empresa tecnológica Astronomer fueron captados por la “kiss cam” en un concierto de Coldplay el 15 de julio, revelando su aventura extramatrimonial. El vídeo se volvió viral, generando presión social y provocando el cese de […]
LegalToday | Interpretación de cláusulas de trabajo a distancia y legislación aplicable para determinar el Juzgado de lo Social competente en demandas por despido
LegalToday | Interpretación de cláusulas de trabajo a distancia y legislación aplicable para determinar el Juzgado de lo Social competente en demandas por despido El Tribunal Supremo ha analizado recientemente la validez de determinadas cláusulas contractuales en acuerdos de trabajo a distancia, así como los criterios para fijar el juzgado competente en caso de despido. […]
Victoria judicial frente a interpretación abusiva de la Tesorería General de la Seguridad Social: la administración no siempre gana
Victoria judicial frente a interpretación abusiva de la Tesorería General de la Seguridad Social: la administración no siempre gana Nuestro Despacho ha logrado anular una liquidación de más de 7.700 euros impuesta a una empresa del sector retail por la Dirección Provincial de Badajoz de la Tesorería General de la Seguridad Social. En el marco […]
No todo vale bajo el pretexto de la conciliación de la vida laboral y familiar. El derecho a la adaptación de jornada y sus límites
No todo vale bajo el pretexto de la conciliación de la vida laboral y familiar. El derecho a la adaptación de jornada y sus límites Es bien sabido que el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a modificar la duración y distribución de la jornada de trabajo con el fin de […]
Moltó Abogados, destacado en el ranking de despachos de abogados 2024 de Expansión
Moltó Abogados, destacado en el ranking de despachos de abogados 2024 de Expansión Moltó Abogados ha sido destacada como una de las principales firmas nacionales por volumen de negocio global en el ranking de facturación de despachos de abogados que anualmente publica Expansión. El citado medio también reconoce a Moltó Abogados como una de las […]
Voto telemático en elecciones sindicales: ¿materia de orden público indisponible u oportunidad perdida?
Voto telemático en elecciones sindicales: ¿materia de orden público indisponible u oportunidad perdida? No es válido el acuerdo firmado entre una empresa y las secciones sindicales representativas de más del 50% de la representación social para establecer, en las elecciones sindicales de un grupo empresarial, un sistema de votación mixto, en el que, además del […]
La nulidad del despido por razón de embarazo alegada en demanda y no en el acto de conciliación en el SMAC: ¿es posible?
La nulidad del despido por razón de embarazo alegada en demanda y no en el acto de conciliación en el SMAC: ¿es posible? En nuestra norma procesal laboral, con la finalidad de evitar situaciones generadoras de indefensión a las partes (primordialmente, y en el caso que nos ocupa, a la parte demandada -empresa-), se prohíbe […]
Expansión | «Indemnización adicional por despido improcedente: cuando una puerta -la judicial- se cierra, otra se puede abrir»
Expansión | «Indemnización adicional por despido improcedente: cuando una puerta -la judicial- se cierra, otra se puede abrir» En los últimos años se ha reabierto el debate acerca de si el esquema compensatorio vigente en el Estatuto de los Trabajadores resultante de la reforma laboral de 2012 en relación con el despido improcedente, particularmente, respecto […]